一、外派单位提交招聘岗位说明。
二、协商制定招聘综合解决方案。
三、通过网络、报刊、交流会等多渠道或定向发布职位需求信息。
四、进行人才甄选、面试、测评、考核。
五、确定合格人选。
六、办理求职人员入职手续。
外派单位招聘业务程序图相关说明
1.外派单位将招聘职位的岗位职责描述、要求含（学历、性别、身高等条件）、薪酬及其它福利待遇寄送或传真我市场。外派单位笔试后，按一定比例（1：3）确定面试人员。根据用人单位的要求，可以为外派单位提供职位考核权重量化表（供单位面试用）。
2.严格按外派单位所提出的岗位要求进行人员初步甄选 ，对不符合要求或条件的人员，不予进入招聘场所进行笔试、面试。
3.严格按“公开平等、竞争择优”的原则进行挑选符合用人单位的要求的人员。对被录用者收取推荐服务费300元/人。
服务热线：0937-2802525 2802825
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